中国白领去年减薪比例为至少六年来最高

(北京彭博电)近三分之一的中国上班族声称去年薪资减少,这是至少六年来的最高比例,凸显了世界第二大经济体持续的通货紧缩压力。

在线招聘平台智联招聘的调查显示,约32%的中国白领说,去年他们的薪水减少了。根据彭博汇编的数据,这是至少可以追溯到2018年以来的最高比例。本月发布的调查显示,越来越多中国雇主不愿提高薪资,这种态势可能会延长通货紧缩的时间。

虽然通货紧缩可以提高个人的购买力,但人们普遍认为,它对整体经济构成威胁。中国去年12月的居民消费价格创下自2009年以来的最长连续下降。彭博根据官方数据计算得出,中国去年第四季国内生产总值(GDP)平减指数下降,出现自20世纪90年代末以来最长的跌势。

智联招聘调查显示,约19%的员工表示,2023年的薪资维持稳定。略高于44%的受访者表示薪酬增加,这是自2019年以来的最高比例,但远低于疫情前的比例。差距扩大显示,劳动市场的不平等正在加剧。

智联招聘指出,在竞争激烈的经济环境下,白领薪酬的变化呈现出明显的“马太效应”,即强者愈强,弱者愈弱。