一项调查显示,随着花红减少,香港和大湾区的雇主对今年招聘的乐观程度下降,这凸显作为金融中心的香港所面临的困境。

据彭博社报道,国际审计公司毕马威星期四(3月14日)发布的2024香港高管薪资展望调查报告显示,只有26%的雇主预计2024年的员工人数会增加,比例低于去年的37%。高管人员态度更为乐观,其中41%受访者预计员工人数会增长,但仍低于去年的48%。

毕马威中国个人服务合伙人萧维强表示,今年的调查结果显示,高管对于能够提高业绩的人才需求持续。随着业务持续转型以及商业环境不断变化,雇员的角色和职责也将不断演变。在2024年,如何扩大多元人才库和完善人才配对,将成为雇主的成败关键。

在中国股市长期下跌、房地产市场严重下滑、经济增长乏力的情况下,银行和投资公司一直在裁员,并缩减在亚洲的业务。

上述调查显示,六个行业的裁员预期均高于前一年。香港和大湾区的大陆城市的1103名受访者参与这项调查。

在关键的金融服务领域,14%受访者表示公司今年将裁员,高于去年的9%。总体而言,16%受访者表示公司将裁员,比例是去年的一倍。

调查也显示,公司发放的花红也将减少。公司去年平均发放2.27个月花红,比2022年少了0.16个月。金融服务和房地产领域花红减幅较大,显示这两大领域在过去一年面对严峻挑战。