(香港综合讯)香港特首政策组专家组成员、经济学者雷鼎鸣说,与新加坡相比,香港在抢人才政策方面仍然落后。

综合《星岛日报》和东网报道,澳门科技大学经济发展研究所所长雷鼎鸣星期天(8月25日)在电台节目上受访时说,香港目前正经历百年一遇的经济转变,长远发展前景光明,但道路崎岖,需要“多条腿走路”,包括多吸纳海内外人才。

雷鼎鸣认为,香港可吸引到人才赴港发展,但这些人才不是立即发挥作用,不少人赴港后浪费专长;香港要有整合人才的政策,要重视有创业能力的人才,为香港创造就业机会。

他说,香港的大学教育要扩容,评核标准也要有所改变,人才不会自动送上门,这方面新加坡就做得较有系统。

谈到香港和新加坡抢人才政策时,雷鼎鸣表示,香港这方面落后于新加坡。

他说:“香港抢到人才后没有善用,不是每个都有理想的工作。找不到工作就去当推销员、卖保险,浪费了他们的专长。”

雷鼎鸣说,新加坡制定了一套人才政策计划,例如为尖子生在中学就读时期提供奖学金,让他们在出国若干年后回新加坡服务。他认为,香港也应该有这样的政策,妥善整合各类型人才。

香港特首李家超今年5月在香港会议展览中心举办的首届“香港·全球人才高峰会”上致辞时透露,截至4月底,香港各项人才入境计划已批出近18万份申请,超过12万人才已抵港。

香港高才通人才服务协会7月进行的调查显示,约有22%的赴港人才没有工作。