今天的世界日益分裂，但全球挑战须以全球对策应对，包括气候变化、疫情和人工智能迅速发展等共同课题。副总理王瑞杰提到，亚洲国家在合作商讨对策时，应尊重和善用彼此的多样性，避免过于武断地认为某种体系优于另一种。
王瑞杰星期三（9月25日）在财新国际主办的亚洲愿景论坛上，发表开场主旨演讲和参与对话。
今年的论坛主题为“全球挑战，亚洲方略”。王瑞杰强调，全球挑战须以全球对策应对，因此团结世界，合作处理气候变化、疫情管理和可持续发展等共同挑战非常重要。
王瑞杰说，地理位置接近的亚洲国家，应聚首讨论对策，但同时要尊重和善用各国在历史文化、做法和治理体系等方面的多样性，不要过于武断地认为某种体系优于另一种。
他引述建国总理李光耀的话说，最终一个体系好或不好，关键在于它是否行得通，“让我们寻找并努力实现行得通的有效方案”。
面对可持续发展的挑战，王瑞杰说，各国须尽力应对，亚洲须做出自己的贡献。其中一项重要贡献可以是确保全球化能惠及人民，并采取更以人为本的做法。
须在人类和地球需求间取得平衡
他说，追求增长不是单纯为了增长，而是要改善国家和全球人民的生活。增长不是以牺牲环境为代价，但如果没有增长，就不会有资源投入保护环境的新方案。这必须在人类和地球的需求之间取得平衡。
王瑞杰相信，最好的解决方法是深化全球经济合作和贸易关系，虽然短期内预计不会有重大突破，但不能失去这个势头。新加坡因此启动了自由贸易协定，并继续与志同道合的伙伴合作，推进数码经济协定。
要参与全球经济，每个经济体也须要转型。王瑞杰说，我们不能固守旧的竞争优势，或不让其他人发展，而是在发展过程中，思考其他经济体如何从这个增长中受益，自己又有什么独特之道可维持生计的，“我认为这是我们要向每个企业传达的重要信息”。
新加坡2016年宣布推出产业转型计划，为保安、金融服务和陆路交通等23个产业制定转型蓝图。王瑞杰说，这些领域过去八年经历许多变化，人均生产力首次实现显著增长，员工薪资普遍上涨。
不过，无论多努力转型和再培训员工，总会有一些领域的人掉队。王瑞杰说，新加坡为此推出渐进式薪金模式及建国一代和立国一代配套，支持劳力工作者和年长者等。
须更好照顾年长者
随着人口老龄化，王瑞杰强调，新加坡必须更好地照顾年长者。他们生长在亚洲大多数国家都十分贫穷的时代，薪资、养老金和存款都不多，教育程度也普遍较低。
值得庆幸的是，孝道在亚洲依然是非常重要的价值观，许多子女都会探望父母，并承担他们的开支，但这也加重孩子的压力。王瑞杰说，新加坡政府因此要通过政策创新，从医疗、财务和住房等方面应对，例如推出健康SG计划。
老龄化问题对许多社会产生巨大的影响，王瑞杰提出，与新加坡一样面对迅速老龄化的亚洲社会，如中国、日本、韩国和泰国，共同探讨如何应对这个多维度的挑战十分重要。
须重新思考人工智能时代下教育体系
另一个影响社会和经济各个层面的是人工智能。王瑞杰说，要让所有人适应变化，包括确保年长者可以参与人工智能时代，教育至关重要。
“我认为所有人必须重新思考人工智能时代下的教育体系，以及我们学习和工作的方式。”
