娃哈哈否认要求员工重新签署劳动合同

中国食品饮料龙头企业娃哈哈据报要求员工重新签署劳动合同，以较低价格回收员工持股会股权。该公司星期六（9月7日）发声明否认上述消息，并称有关内部股份回购的协议由持股会会员自愿签署，不存在损害持股会会员的情形。

娃哈哈星期六在微博发布声明称，工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息。

声明称，据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。

声明指出，针对萧山顺发股权转让问题，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测的特殊原因。

娃哈哈称，目前工会的管理及工作秩序一切正常。

据《中国工业报》早前报道，多名娃哈哈集团前员工和内部职员爆料称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，致使娃哈哈集团职工权益受到损害，不得不自发成立维权会，依法拿起法律武器保护自身权利，目前已正式提起了法律诉讼。

报道称，近期娃哈哈员工劳动合同被要求改签宏胜饮料集团，并取消“干股分红”，造成员工权益严重受损。同时，杭州萧山顺发食品包装有限公司近日突发的股权变更，更是影响到娃哈哈集团员工的切身投资收益。