近日,据《中国科技投资》报道,9月9日,广东深圳一比亚迪员工在智慧家园小区附近跳楼身亡,跳楼原因疑似是在考核中被评为“待改进”。

有比亚迪员工称,自从前段时间公司实行末位淘汰制度,每个季度公司都会强行评选10%的员工为“待改进”,而被评上的员工在季度绩效考核中会少36%的季度绩效工资,该举措被认为是在逼迫这10%的员工主动辞职。

《中国科技投资》报道,如果员工被评为待改进,利润奖、加薪、晋升、提拔均会变成“2年无”,而股权激励也会2年内不新增授予。

而在9月13日,比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞在微博上表示,今天,比亚迪员工总数突破90万人,是5300多家A股上市公司里员工人数最多的,比第二名还要多40多万人。

李云飞表示,比亚迪90万名员工中,技术研发人员近11万人,是全球研发人员最多的车企。过去两年,比亚迪招聘了近5万名优秀应届大学生,持续助力大学生就业。

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